Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Jak ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę?

Zielona Linia - tel. 19524
Zielona Linia - tel. 19524
Tegoroczne debaty nad minimalnym wynagrodzeniem za pracę były wyjątkowo burzliwe.

Początkowo zakładano jej wzrost do 1408 zł brutto w przyszłym roku. Ostatecznie stanęło na 1385 zł brutto. Podwyżka w stosunku do roku bieżącego wyniesie więc 68 zł brutto. Jak i przez kogo ustalane jest minimalne wynagrodzenie?

Minimalne wynagrodzenie ustalane jest przez Trójstronną Komisję do Spraw Społeczno-Gospodarczych, powołaną w 1994 r. uchwałą rządu. Jej członkami są:

* przedstawiciele rządu, imiennie wskazani przez premiera,
* przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych:

o NSZZ "Solidarność",
o Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i
o Forum Związków Zawodowych.

* przedstawiciele reprezentatywnych organizacji pracodawców:

o Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych,
o Konfederacja Pracodawców Polskich,
o Związek Rzemiosła Polskiego,
o Business Centre Club.

Do 15 czerwca każdego roku, Rada Ministrów dostarcza Komisji:

* propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym wraz z terminem zmiany wysokości tego wynagrodzenia,
* informację o wskaźniku cen w roku poprzednim,
* informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen oraz wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia,
* wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje,
* informację o wydatkach gospodarstw domowych w roku poprzednim,
* informację o wskaźniku udziału dochodów z pracy najemnej oraz przeciętnej liczbie osób na utrzymaniu osoby pracującej najemnie w roku poprzednim,
* informację o wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku poprzednim według rodzajów działalności,
* informację o poziomie życia różnych grup społecznych,
* informację o warunkach gospodarczych państwa, z uwzględnieniem sytuacji budżetu państwa, wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajności pracy i konieczności utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia,
* wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.

Trójstronna Komisja, po otrzymaniu powyższych informacji uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym w terminie do dnia 15 lipca każdego roku. Zostaje ona ogłoszona w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września każdego roku.

Jeżeli prognozowane wskaźniki cen przedstawione przez Radę Ministrów wynoszą:

* co najmniej 105% - ustalane są dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca,
* mniej niż 105% - ustalany jest jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia: od dnia 1 stycznia.

Źródło: Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na bydgoszcz.naszemiasto.pl Nasze Miasto