Najważniejsza oczywiście jest praktyka. Warto zatem podczas studiowania zatroszczyć się o swoje CV. Wiedza merytoryczna zdobywana w ławie szkolnej jest jak najbardziej wartościowa, ale jest zdecydowanie cenniejsza w połączeniu z umiejętnościami praktycznymi. Jest wiele instytucji organizujących praktyki czy też staże dla studentów. Warto z nich skorzystać, ponieważ w trakcie ich odbywania mamy niepowtarzalną okazję nauczyć się czegoś od specjalistów w danej dziedzinie. Dodatkowo może to nam pomóc w sprecyzowaniu naszych wymagań wobec rynku pracy.
Pasja. Ważne jest, aby odnajdywać pasję w tym, co się robi. Pomimo wielu branż, działów czy sektorów pracodawcy oczekują podobnych rzeczy. Pomocna w pracy jest ambicja, motywacja i zaangażowanie.
Komunikatywność. Z całą pewnością jest cechą, której szukają pracodawcy w potencjalnym kandydacie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Umiejętności interpersonalne, zdolność komunikacji oraz potencjał kandydata to cechy, które mogą okazać się kluczowe. Nawet w przypadku dużej wiedzy merytorycznej nieposiadanie powyższych umiejętności może zaważyć negatywnie na naszej rekrutacji.
Umiejętność pracy pod presją. W dzisiejszych czasach to podstawa. Posiadanie przez kandydata odpowiednich predyspozycji do radzenia sobie w sytuacjach stresujących gwarantuje pracodawcy ciągłość osiągania wysokich rezultatów zespołu i uniknięcie dezorganizacji.
Posiadanie wszystkich powyższych cech nie gwarantuje sukcesu, ale w znacznej mierze przybliża nas do jego osiągnięcia bez względu na to, na jakie stanowisko aplikujemy.
Zobacz też:
Jakie są wczesne objawy boreliozy?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
