1000 plus na wakacje - zasady. Jeśli pracodawca odmówi bonu nie będzie!

Justyna Juszczyńska
Justyna Juszczyńska

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
Pojawiły się nowe informacje w sprawie bonu na wakacje, nowego programu rządu, który ma pomóc polskiej turystyce. Pojawiają sie kolejne informacje na temat najnowszego programu rządu.

Program 1000 plus na wakacje to najnowszy pomysł rządu, który miałaby pomóc polskiej gospodarce. Program miałby nie być jednorazowy a przyznawany co roku.

Bony turystyczne o wartości 1000 zł mają przysługiwać pracownikom, zarabiającym mniej niż 5,2 tys. zł brutto miesięcznie - podaje money.pl

Tegoroczny bon wakacyjny w postaci karty miałby być finansowany w 90% przez państwo i 10% przez pracodawcę. W kolejnych latach udział pracodawcy byłby coraz większy, a malałby wkład rządu. Teraz wiceminister zdradził kolejne szczegóły dotyczące pieniędzy na wakacje.

Wiceminister powiedział, że jeśli pracodawca nie zdecyduje się pokryć 10 proc., to pracownik nie dostanie bonu wcale.

Czytaj także

- To jest bardzo preferencyjna sytuacja dla pracownika, który dostaje "za darmo" 900 zł, tak że opłaca mu się tak rozmawiać z pracodawcą, aby jednak dołożył te 100 zł albo się dogadają po połowie i ktoś zrobi kilka godzin więcej w pracy. Na tę chwilę nie możemy żadnych tego typu sytuacji projektować. To musi być element rozmowy i pewnej umowy pomiędzy pracownikiem i pracodawcą - wyjaśnił wiceminister rozwoju Andrzej Gut-Mostowy w TOK FM.

Projekt bonu dla osób zatrudnionych na umowie o pracę ma być w tym tygodniu przedstawiony w parlamencie. Jest szansa, że etatowcy otrzymają pieniądze już w lipcu 2020 roku. Bon wakacyjny będzie najprawdopodobniej wydawany w formie karty przedpłaconej, którą będzie można zapłacić tylko za określone usługi związane z turystyką i wyłącznie na terenie Polski. Z bonu będzie można skorzystać w ciągu dwóch lat od jego otrzymania. Rząd planuje wdrożenie programu w drugiej połowie tego roku.

Na co moglibyśmy wydać pieniądze z bonu turystycznego 1000 plus? Program ma wesprzeć polską gospodarkę, więc przysługiwałby wyłączenie na wakacje w kraju. Można byłoby go wydać na:

  • miejsce noclegowe
  • przewóz krajowy
  • atrakcje turystyczne, między innymi: muzeum, zoo

Materiał oryginalny: 1000 plus na wakacje - zasady. Jeśli pracodawca odmówi bonu nie będzie! - Gazeta Pomorska

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3