Zobacz wideo: Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop z 2020 roku?
Płatny urlop wypoczynkowy 2021. Ile dni przysługuje?
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę raz w roku przysługuje urlop wypoczynkowy. Jest to uregulowane kodeksem pracy. Na urlop wypoczynkowy przypada łącznie 20 dni, jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat. W przypadku dłuższego stażu pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Nowy Kodeks Pracy w 2021. Będzie dłuższy urlop?
Związki zawodowe wyszły z postulatem wydłużenia urlopu wypoczynkowego. W toku negocjacji pojawiły się trzy propozycje zmian:
- 26 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego, niezależnie od stażu pracy,
- wydłużenie urlopu do 31 dni w roku dla każdego,
- wydłużenie urlopu do 31 dni w roku tylko dla pracowników z 30-letnim stażem.
Na początku roku związkowcy proponowali nawet wydłużenie urlopu aż do 35 dni dla wszystkich pracowników niezależnie od stażu. Jak uzasadniają swój postulat?
- Przedstawiciele strony związkowej argumentują, że Polacy pracują o wiele dłużej od mieszkańców Europy Zachodniej, a obecny wymiar urlopu ustalany był kilkadziesiąt lat temu, w innych realiach społeczno-gospodarczych. Pracodawcy z kolei uważają, że dodatkowe obciążenia w czasie obecnego kryzysu gospodarczego negatywnie wpłyną na sytuację gospodarczą - mówi Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt
.
Polacy pracują najdłużej? Związkowcy chcą wydłużenia urlopu
Związki zawodowe nalegają na przedłużenie urlopu do 31 dni w roku dla wszystkich. Przemawiać mają za tym dane Eurostatu, według których Polacy średni tygodniowy czas pracy mają jeden z najdłuższych w Europie.
- Polacy pracują średnio 40,1 godz. w tygodniu,
- w Wielkiej Brytanii średni tygodniowy czas pracy wynosi 36,6 godz.,
- w Niemczech pracuje się średnio 35 godz. tygodniowo,
- najmniej czasu praca zajmuje w Niderlandach - 30,1 godz. tygodniowo,
- średni wynik dla całej Unii Europejskiej wynosi 37,1 godz.
Zaległy urlop za 2020 rok. Do kiedy trzeba go wybrać? Czy niewykorzystany urlop przepada?
Według art. 168 kodeksu pracy, jeśli nie wykorzystamy całego urlopu w danym roku, musimy to zrobić do 30 września następnego roku kalendarzowego. W tej kwestii nie wiele ma się zmienić. Możemy zatem być spokojni, niewykorzystane dni zasłużonego odpoczynku nie zostaną bezpowrotnie utracone.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
