Do inspekcji pracy w Bydgoszczy wpływa mnóstwo skarg. Czego najczęściej dotyczyły w 2020 roku?

W czołówce znalazły się też skargi dotyczące naruszenia czasu pracy - 7,8 proc. Chodzi o nieprowadzenie lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy, zatrudnianie pracowników powyżej przeciętnie 5 dni w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym, czy zatrudnianie pracowników z naruszeniem przepisów o odpoczynkach dobowych i tygodniowych. Taki sam odsetek problemów - 7,8 proc. - stanowiły skargi dotyczące legalności zatrudnienia, w tym niezgłoszenie bądź nieterminowe zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego osoby zatrudnionej, bądź osoby wykonującej inną pracę zarobkową, niedopełnienie obowiązku opłacania, bądź nieopłacanie w terminie składek na Fundusz Pracy.