Duże absurdy po podniesieniu minimalnej pensji. "Sprzątaczki zarabiają więcej niż my" [3.03]

- Jeździ nas coraz mniej – tłumaczył nam taksówkarz z Bydgoszczy. - Po podwyżce płacy minimalnej, to nawet panie sprzątaczki zarabiają więcej niż my. Utrzymanie samochodu kosztuje, ubezpieczenie kosztuje. W dzień jeżdżą emeryci, wieczorami ci, którzy mają czas i sobie chcą dorobić.

Taksówkarz stwierdził, że sytuacja poprawi się tylko wtedy, kiedy świadczone usługi będą droższe. - To nie do końca jest tak – uważa inny taksówkarz. - Jest nas więcej. Jeżdżą głównie „mundurowi” emeryci, którzy nie lubią korków i dlatego w godzinach szczytu trudno złapać taksówkę.

W Urzędzie Miasta Bydgoszczy dowiedzieliśmy się, że coraz więcej osób ma licencję. - Pod koniec 2019 roku w Bydgoszczy było 1.300 taksówek – wyjaśnia Waldemar Winter, dyrektor Wydziału Uprawnień Komunikacyjnych UMB. - Od początku stycznia do 19 lutego 2020 roku jest ich o 34 więcej. Ale, nie wszyscy jeżdżą. Wzrost liczby wydanych licencji wynika z tego, że wnioskodawcy nie muszą już zdawać egzaminu.

Zmiany w systemie wynagrodzeń, czyli podniesienie płacy minimalnej wywołuje konflikty w wielu firmach. Szczególnie rażące są dysproporcje w jednostkach służby zdrowia i urzędach.

Sprawdziliśmy w pewnym szpitalu… - Od dawna przestrzegaliśmy, że dojdzie do niezdrowej sytuacji – słyszymy. - Mamy kuchnię. Pracują w niej młodzi ludzie, którzy obierają ziemniaki. Po podniesieniu minimalnej płacy, zarabiają prawie tyle co kierownik kuchni, który pracuje u nas od wielu lat, zajmuje się także zakupami, opracowywaniem menu i organizacją pracy. W innych oddziałach szpitalnych pracują osoby, które nie ukończyły jeszcze 26 lat, nie płacą podatków. Ci pracownicy otrzymują wyższe wypłaty niż ich starsi, doświadczeni, lepiej wykształceni koledzy. Wszyscy życzymy młodym jak najlepiej, ale to jest niesprawiedliwe. Wiemy, że tak nie powinno być, chcemy podnieść płace ale nie mamy z czego.

Spore dysproporcje powstały również w jednostkach oświatowych, w których nierzadko pracownicy obsługi otrzymują wynagrodzenie zbliżone do płacy nauczyciela stażysty. Dlatego, jedna z senackich propozycji zgłoszona Sejmowi na wniosek związkowców z OPZZ zakładała wzrost nauczycielskich wynagrodzeń o 6 proc. nie od września ale już od stycznia 2020 r. W minionym tygodniu (13 lutego) poprawka ta została odrzucona.

- Sejm nie chciał przyznać nauczycielom godziwych podwyżek i odmrozić środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Izba odrzuciła większość poprawek zgłoszonych przez Senat do tzw. ustawy okołobudżetowej – czytamy w komunikacie Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.