Jest Rada ds. Równego Traktowania na dyskryminację w Bydgoszczy. Jak działa?

- Pracę zaczęliśmy po wakacjach, od tego czasu mieliśmy cztery posiedzenia. Kolejne odbędzie się jeszcze w lutym. Ustalimy na nim skład grup roboczych, które będą spotykać się częściej, by debatować nad konkretnym zagadnieniem, usprawni to prace całej rady - mówi Iwona Waszkiewicz, zastępczyni prezydenta Bydgoszczy, współprzewodnicząca rady. - Na ten miesiąc planujemy też szkolenie dla członków rady z zakresu różnych form dyskryminacji, które poprowadzi Anna Strzałkowska, współzałożyciela gdańskiej Rady ds. Równego Traktowania, której pierwsza kadencja właśnie się kończy.

[wytloczenie]Gdańska rada to jedyny organ, na którym wzorować mogliby się członkowie bydgoskiej, bo w kraju podobnych rozwiązań jest wciąż niewiele. Tyle że zdaniem niektórych członków bydgoskiej rady ta w Gdańsku działa sprawniej.[/wytloczenie]

- Jesteśmy na etapie spajania grupy i rozpoznawania rzeczywistych aktów dyskryminacji występujących w naszym mieście. To ważne, bo rada nie ma kreować sztucznych problemów, a przeciwdziałać tym faktycznym. Ten etap budowania relacji wśród członków rady jest istotny i dobrze, że nie będzie pomijany. Dzięki temu możemy uczyć się od siebie nawzajem - mówi Anna Mackiewicz, przedstawicielka rady miasta w radzie.

- Nasze cele pomoże wyznaczyć diagnoza problemów i potrzeb mieszkańców w zakresie walki z dyskryminacją. Do tego potrzebne jest wsparcie naukowców, liczymy na współpracę ze specjalistami z UKW w Bydgoszczy - zapowiada Iwona Waszkiewicz.

Członkowie rady zadeklarowali już, m.in., zaangażowanie w projekt „Szkoła otwarta i tolerancyjna”, który w Bydgoszczy prowadzony jest od kilku lat. Chcą być widoczni w internecie (strona w budowie) i w mediach społecznościowych, a także być dostępni dla bydgoszczan podczas dyżurów. Rozważają podjęcie współpracy z fundacją Diversity Polska, która chce w Gdańsku, Wrocławiu i Bydgoszczy zrealizować projekt dotyczący przeciwdziałaniu dyskryminacji w miejscu pracy. Chcą także rozszerzyć współpracę z fundacją Emic, która wspiera cudzoziemców.

Nasze cele pomoże wyznaczyć diagnoza problemów i potrzeb mieszkańców w zakresie walki z dyskryminacją. Do tego potrzebne jest wsparcie naukowców, liczymy na współpracę ze specjalistami z UKW w Bydgoszczy.

• Na następnym posiedzeniu rada przedyskutuje pomysł wprowadzenia karty różnorodności (miałaby być formą deklaracji walki z dyskryminacją w miejscu pracy).
• Wkrótce też zostanie ogłoszony konkurs na logo rady, w którym udział będą mogli wziąć mieszkańcy miasta.