Kiedy i ile może zabrać nam komornik z pensji? Sprawdź [lista]

Potrącenia z pensji może dokonać pracodawca w ściśle określonych przypadkach: - sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, - sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne (np. kredyt) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, - kary pieniężne za nieprzestrzeganie przepisów bhp, - przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, przyjście do firmy w stanie nietrzeźwym lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Wymienione kary przewiduje art. 108 kodeksu pracy. Maksymalna wysokość tych potrąceń również jest określona przepisami prawa. Jeśli zalegamy z zapłatą alimentów, pracodawca może potrącić do 3/5 pensji, z kolei z tytułu innych zobowiązań - do połowy naszego wynagrodzenia.