Mobbing w bydgoskiej ADM? Pracownicy sygnalizują, że nie jest dobrze: stres, zawały, udary i myśli samobójcze

Zobacz wideo: Rybi Rynek w Bydgoszczy - jakie zmiany nas czekają?

W Administracji Domów Miejskich, spółce komunalnej zarządzającej m.in. bydgoskimi kamienicami, przeprowadzono ankietę antymobbingową. Wyniki nie są oficjalnie znane, ale pracownicy sygnalizują, że nie jest dobrze. - Dlaczego nikt ani prezes ani nowa wiceprezes z nami nie rozmawia? - pytają. - Są zamknięci w swojej siedzibie i nie mają pojęcia, co się dzieje na rejonach.

To nie są oficjalne wypowiedzi pracowników, ale jedynie sygnały po przeprowadzonej ankiecie. Urzędnicy czują presję, przepracowanie i mobbing.

- W ostatnim czasie wśród pracowników przeprowadzona została ankieta antymobbingowa. Wyniki: pracownicy są mobbingowani przez przełożonych, leczą się u psychiatrów i psychologów, mają myśli samobójcze przez traktowanie i nakład stale dochodzących obowiązków od przełożonych. W zeszłym roku jeden z pracowników zmarł na zawał przy biurku, inni pracownicy mieli udary; rotacja tj. przenoszenia i zwolnienia szczególnie w ROM-3 na Gdańskiej oraz w RWM (Rejon Wspólnot Mieszkaniowych - red.) jest bardzo wysoka - piszą urzędnicy Administracji Domów Miejskich w Bydgoszczy w liście do redakcji.

Jak się dowiadujemy, w ostatnich dwóch latach w Rejonie Obsługi Mieszkańców nr 3 na ul. Gdańskiej zmieniło się kilkunastu pracowników. - Z RMW na Toruńskiej zwolnienia lekarskie i odejścia pracowników na inne rejony są na porządku dziennym - sygnalizują urzędnicy. - Pracownicy zmuszani są do szukania dla siebie zastępstwa, kiedy to zgodnie z kodeksem pracy przełożony ma obowiązek znaleźć zastępstwo. Pracownicy wolą iść na zwolnienie lekarskie niż brać urlopy bo wiąże się to z tłumaczeniem przed kierownikiem - dlaczego, po co, dlaczego w piątek... Chyba mamy prawo do urlopów? Dlaczego kierownicy utrzymują swoje miejsca pracy, skoro rotacja pracowników jest tak duża ? To chyba daje do myślenia.

Pracownicy nie ukrywają, że atmosfera w pracy w ich odczuciu jest fatalna. Nikt ze sobą nie rozmawia, wiele osób ma objawy depresji. - Jesteśmy przemęczeni, niedoceniani również finansowo - zarobki są mniejsze niż z supermarketach, a odpowiedzialność duża. Nasze zdrowie jest na skraju wytrzymałości - alarmują szeregowi urzędnicy spółki.

Magdalena Marszałek, rzecznik ADM, potwierdza badania wśród pracowników. - Ankieta antymobbingowa przeprowadzona została w spółce w dniach 6-7 kwietnia br. - informuje. Jakie są wyniki, tego się na razie nie dowiemy, bo... - Aktualnie Komisja Antymobbingowa na podstawie uzyskanych wyników opracowuje raport końcowy - mówi rzecznik spółki.

- Zarząd spółki w tym tygodniu otrzyma kompletny raport końcowy, z którym się zapozna. Jeżeli potwierdzi się, że w spółce są przypadki zachowań noszących znamiona mobbingu, zarząd natychmiast podejmie stosowne kroki celem przeciwdziałania takim sytuacjom - zapewnia Magdalena Marszałek, rzecznik Administracji Domów Miejskich w Bydgoszczy.

Do tematu wrócimy,