Polecamy

Brak planów na przyszłość © unsplash
[3/15]

Brak planów na przyszłość

Gdy coraz częściej słyszymy zdania o tym, że coś nas nie dotyczy lub nie musimy tego wykonywać, może to oznaczać, że pracodawca nie chce inwestować już w pracownika i nie wiąże z nim planów na przyszłość.

Choć wydaje nam się, że jesteśmy wzorowymi pracownikami i żadne zwolnienia nam nie groźne, rzeczywistość może okazać się inna. W dzisiejszych czasach żaden pracownik nie może być pewien swojego etatu. Redukcja zatrudnienia, słabe wyniki finansowe, konieczna restrukturyzacja - powodów do zwolnienia może być wiele. Jeśli przełożony unika rozmowy z nami lub do firmy niespodziewanie przychodzi nowy pracownik na podobne stanowisko, to mogą być znaki, że szef będzie chciał nas zwolnić.

Najnowsze wiadomości

reklama