Rząd planuje podwyższenie wieku emerytalnego? Wcześniej go obniżył, bo tak obiecał wyborcom

To wydaje się przesądzone - na emeryturę będziemy przechodzić później. O ile dłużej będziemy pracować? W jaki sposób wiek emerytalny będzie podnoszony - to pytania na razie otwarte. Tym niemniej cel, wpisany w ratyfikowany już Narodowy Plan Odbudowy jest jasny: zatrzymanie ludzi na rynku pracy dłużej.

Podwyższenie wieku emerytalnego - o ile dłużej będziemy pracować?
O ile ma wydłużyć się wiek emerytalny? To pytanie pozostaje otwarte. Na razie rząd zdecydował się na kroki, które mają zachęcać do tego by pracować dłużej.
Sprzyjać temu ma realizacja planów:

• Polityki Rozwoju Kompetencji Pracowników 50+
• zachęt podatkowych dla pozostających na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego
• poprawienie jakości usług społecznych i zdrowotnych dla seniorów

Polityka Rozwoju Kompetencji Pracowników 50+ ma być gotowa jeszcze w tym roku. Od 2022 rozpoczęłoby się jej wdrażanie.
Ma ona być rozwiązaniem istniejącego już dziś problemu. Pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego są na emerytury przez pracodawców wypychani, ponieważ ich zdaniem, starszym pracownikom brakuje umiejętności potrzebnych na szybko zmieniającym się rynku pracy. To miałoby się zmienić.

Kolejny element to zachęty podatkowe do dłuższej pracy.
Na nie miałoby się składać:

• obniżenie podatku PIT dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny, a pracują nadal
• przekazanie równowartości obniżki na poczet składek emerytalnych

To spowodowałoby większy wzrost przyszłej emerytury niż ten wynikający tylko z dłuższego okresu zatrudnienia.

Tym zachętom ma towarzyszyć kampania, przekonująca Polaków do takich rozwiązań, a także poprawa jakości usług społecznych i zdrowotnych.
Rząd zakłada, że zdrowsi seniorzy, którym praca będzie się opłacała nie będą spieszyli się z kończeniem kariery zawodowej.