Strajk w sklepach Biedronki? Dotarliśmy do listy żądań pracowników!

(tik)Zaktualizowano 
Archiwum/Pomorska.pl
Związki zawodowe działające w Jeronimo Martins Polska porozumiały się ws. referendum strajkowego. Teraz pracownicy wypowiedzą się, czy chcą wziąć udział w strajku. Żeby referendum było ważne musi w nim wziąć udział ok. 33 tys. pracowników Biedronki. Referendum w Biedronce rozpoczęło się 15 stycznia i potrwa do 30 kwietnia.

Aktualizacja 25.01.2019 - godz. 09.30. Stanowisko Biedronki
W Biedronce 15 stycznia 2019 miało ruszyć referendum strajkowe, jednak do tego nie doszło, gdyż Jeronimo Martins Polska nie dostarczyło kompletnych kart do głosowania - informował szefł "Solidarności" w Biedronce - Piotr Adamczak.

JMP twierdzi natomiast, że związkowcy z powodu obowiązujących przepisów, nie mieli prawa na przeprowadzenie referendum na terenie sklepów, gdyż nie można w nich przeprowadzać innej działalności niż sprzedaż detaliczna.

Aktualizacja 17.01.2019 - godz. 14.30. Stanowisko Biedronki
- Zarząd Jeronimo Martins Polska jest niezmiennie otwarty na dialog z partnerami społecznymi i realizację działań pozytywnie wpływających na warunki pracy ponad 65 tysięcy pracowników sieci Biedronka. Zostaliśmy powiadomieni przez jeden z działających w niej związków zawodowych o prowadzonym od dnia 15 stycznia 2019 roku referendum, jednak w żaden sposób nie komentujemy inicjatywy, której organizatorem jest NSZZ „S” - podaje nam Arkadiusz Mierzwa, kierownika ds. komunikacji korporacyjnej w Jeronimo Martins Polska S.A.

- Przypominamy jednocześnie, że zgodnie z regulaminem bezpieczeństwa i porządku obowiązującym od dawna w placówkach sieci Biedronka, są one obiektami handlowymi przeznaczonymi do sprzedaży detalicznej towarów i nie mogą być wykorzystywane do innych celów, w tym do prowadzenia jakichkolwiek akcji propagandowych na ich terenie - dodaje Arkadiusz Mierzwa.

Jak podaje biuro prasowe Jeronimo Martins Polska, wszystkie związki zawodowe skupiają razem 4,8 proc. załogi Biedronki. Przypomnijmy, firma zatrudnia w sumie 65 tys. pracowników.

Informacja 17.01.2019 - godz. 9.00
"Związki zawodowe w Biedronce w końcu się dogadały. Po latach atomizacji i nieporozumień, wreszcie została podpisana umowa o współpracy" - podaje portal Strajk.eu.

"Tym razem nie chodzi o podwyżki, które w latach 2017-18 z uwagi na trudności w znalezieniu chętnych do pracy były przyznawane pracownikom Biedronki kilka razy. Tym razem celem jest poprawa warunków pracy: zapewnienie lepszej ochrony placówkom i ich pracownikom, poprawę zasad magazynowania, instalację sprawnej klimatyzacji we wszystkich sklepach, wprowadzenie jasnego regulaminu wynagradzania, przesunięcie godzin zamknięcia sklepów w dni poprzedzające dni bez handlu do godz. 21.00 oraz podpisanie porozumienia ws. funkcjonowania związków.

Przeczytaj też: Wynagrodzenie w Biedronce. Rewolucja, inaczej są wypłacane premie za wyniki! [zmiany]

Pracownicy są zdeterminowani, bo mają dość uciążliwej wielozadaniowości. Istotnym postulatem jest utworzenie stanowiska magazyniera. Obecnie takie obowiązki są cedowane na kasjerów, co przyczynia się do ich zmęczenia, kontuzji i poczucie przeciążenia. Niedopełnione bywają również procedury bezpieczeństwa, gdyż nierozładowany towar zagradza często wyjścia ewakuacyjne. Pracownicy po prostu nie mają czasu się zająć takimi sprawami" - wyjaśniają redaktorzy portalu Strajk.eu.

Aby legalnie zorganizować strajk, w referendum musi wziąć udział co najmniej 50 proc. uprawnionych. Związki zawodowe (NSZZ "Solidarność", Solidarność ’80 oraz Sierpień ’80) przedstawiły siedem postulatów i liczą na ich poparcie - podaje portal "Dla Handlu".

Czytaj również: Lidl podnosi pensje nawet do 4050 złotych brutto. Biedronka reaguje natychmiast

Jakie żądania mają związkowcy Biedronki?
1. Poprawa warunków pracy poprzez ograniczenie wielozadaniowości na stanowiskach pracy (m.in. zapewnienie stałej ochrony w placówkach handlowych w godzinach wieczornych również w dni poprzedzające niedziele, święta i inne dni objęte ograniczeniem handlu, ograniczenie wysokich temperatur w pomieszczeniach pracy oraz zmianę zasad magazynowania).

2. Wprowadzenie regulaminu wynagradzania uwzględniającego transparentne kryteria premiowania.

3. Ustalenie zasad rozliczania delegacji. - Jak podkreślono w czasie rokowań, pracownicy spółki nie otrzymują należności z tytułu odbytej podróży służbowej w terminie. Postuluje się wprowadzenie zasad rozliczania delegacji ustalających termin wypłaty przez pracodawcę poniesionych przez pracownika kosztów z tytułu podróży służbowej - podaje portal "Dla Handlu".

4. Wprowadzenie regulaminu pracy uwzględniającego przedstawione przez związki zawodowe stanowisko.

Przeczytaj: Tyle "bez ściemy" zarabiają kasjerzy w sklepach Biedronka i Lidl. Zobacz najnowsze stawki netto [17.01.2019]

5. Ograniczenie godzin otwarcia sklepów w dni poprzedzające dni wolne od handlu zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni tj. w piątki i soboty do godz. 21.00

6. Zaniechanie ograniczenia działalności związków zawodowych.

7. Wyrównanie wynagrodzeń pracowników bez względu na lokalizację placówki handlowej .

FLESZ - Paweł Adamowicz nie żyje

źródło: TVN/x-news

Wideo

Materiał oryginalny: Strajk w sklepach Biedronki? Dotarliśmy do listy żądań pracowników! - Gazeta Pomorska

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3