Umowy z pracodawcami i własnoręcznie pisane dokumenty

Filmowa blokada Długiej czyli Nosferatu

W pierwszy dniu Lider Klubu Pracy Natalia Sławatycka omówiła historię ekspertyzy pismoznawczej i wyjaśniła cechy różnicujące nasze pismo. Zwróciła szczególną uwagę na pętelki, kropki nad literą „i”, wielkość, kształt znaków oraz szerokość marginesów w tekście. Po samodzielnym napisaniu listu młodzi ludzie wykonali ćwiczenie: „Co mówi o Tobie Twój podpis”, gdyż porównanie próbki pisma z podpisem jest cennym źródłem informacji o jego autorze. Po analizie własnego pisma młodzież mogła wcielić się w rolę potencjalnego pracodawcy i dokonać analizy temperamentu potencjalnego pracownika, składającego dokument sporządzony pisemnie.

W drugim dniu zajęć omówiono różnego rodzaju umowy zawierane z pracodawcami. Najpierw przeanalizowano umowę o pracę, którą reguluję Kodeks Pracy. W myśl art. 25 KP umowę taką zawiera się na czas nieokreślony, określony lub na okres wykonania określonej pracy. Omówione zostały wszystkie rodzaje umów, wady i zalety, a także przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę. Następnie Lider Klubu Pracy zwrócił szczególną uwagę na umowy regulowane przez Kodeks Cywilny, czyli umowy zlecenie i o dzieło.

Pod koniec warsztatów podsumowano wiedzę zdobytą na zajęciach, po to, aby ostatecznie określić, co o sobie samym można wywnioskować na podstawie pisma i jak odczytywać umowy z pracodawcami.