Lidl pokazał zarobki. Oficjalny raport wynagrodzeń! Zobacz, ile mógłbyś zarobić na poszczególnych stanowiskach

jsZaktualizowano 
Lidl zaznacza, że prowadzi transparentną politykę wynagradzania oraz otwarcie komunikuje, jak kształtuje się lista płac i jak rosną zarobki wraz ze stażem pracy. W raporcie zastrzeżono: „Dzięki takiemu podejściu potencjalni i obecni pracownicy mogą zaplanować swoją przyszłość, porównując ofertę rynkową z konkurencyjnym wynagrodzeniem oferowanym przez Lidl Polska”. Dariusz Gdesz / Polskapress
Lidl ujawnił raporty dotyczące zarobków w sieci. Teraz już wiemy, jakie wynagrodzenia otrzymują poszczególni pracownicy. Ile zarabiają kasjerzy, magazynierzy? Lidl podzielił się informacjami o liczbie pracowników oraz rodzajach stanowisk. Sprawdź, czy warto szukać pracy w Lidlu!

W lutym 2019 r. sieć sklepów Lidl zatrudniała 17 561 osób na umowę o pracę, w tym 13 552 kobiety. 2707 pracowników miało co najmniej 10-letni staż pracy. Najstarszy pracownik sieci ma 68 lat, najmłodszy zaledwie 18 lat.

Większość pracowników to osoby pomiędzy 30 a 50 rokiem życia.

Lidl ujawnił zarobki. Teraz już wiemy, ile zarabia się na poszczególnych stanowiskach

Lidl przedstawił raport CSR, który podsumowuje działalność w ostatnich latach oraz kroki podjęte na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu.

W raporcie zostały przedstawione zarobki na poszczególnych stanowiskach. Zobacz w galerii listę stanowisk i płac:

Lidl pokazał zarobki. Oficjalny raport wynagrodzeń! Zobacz, ...

Lidl chce być konkurencyjnym pracodawcą na rynku. Proponuje benefity i jasne zasady wynagradzania

Lidl deklaruje, że nie różnicuje pensji ze względu na płeć. Do czynników, które mają wpływ na delikatne różnice w pensjach wliczają się wyłącznie czynniki obiektywne:

W Lidl Polska nie ma odstępstw od zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn. Wynagrodzenia na podobnych stanowiskach różnią się ze względu na staż pracy i zakres obowiązków, a nie ze względu na płeć. To dla nas szczególnie ważne, zwłaszcza, że w Polsce nadal kobiety są przez część pracodawców wynagradzane niżej niż mężczyźni.

Wynagrodzenia w sieci Lidl są przypisane do stanowiska i niezależnie od płci.

Dodatkowym czynnikiem różnicującym wynagrodzenie jest staż pracy na danym stanowisku.

Oprócz standardowego wynagrodzenia pracownicy sieci Lidl mogą liczyć na benefity.

  • Pracownicy sieci Lidl są objęci bezpłatną opieką medyczną.
  • Każdy pracownik otrzymuje bony i paczki świąteczne oraz bony okolicznościowe.
  • Sieć Lidl organizuje programy: „Wyprawka dla pierwszoklasisty” oraz „Wyprawka dla maluszka”.
  • Pracownicy mogą skorzystać z różnych form odpoczynku oferowanych przez pracodawcę: wyjazdy na koncerty finału Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, zawody sportowe, firmowe spotkania integracyjno-motywacyjne.
  • Każdy pracownik dostaje kartę MultiSport (dla członków rodziny na preferencyjnych warunkach), ubezpieczenie na życie dla członków rodziny, gadżety z akcji lojalnościowych, zdrowe przekąski, programy motywacyjne.

polecane: 60 Sekund biznesu: Ekonomia współdzielenia coraz popularniejsza.

Wideo

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3