- Każdego roku odbywa się sześć naborów do pracy w służbach mundurowych. Policjantami zostaje średnio 60 osób - tłumaczy Aneta K., pracownik kadr Komendy Miejskiej Policji - Aby pracować w policji trzeba mieć mocny charakter. Sprawność fizyczna to nie wszystko. Często bywa tak, że po paru miesiącach pracy mężczyźni odchodzą, ponieważ nie wytrzymują nerwowo w kryzysowych sytuacjach - dodaje.
Kandydaci do pracy w służbach mundurowych muszą przejść pięć podstawowych etapów: rozmowa wstępna, test wiedzy (test wyboru składający się z 40 pytań z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, bezpieczeństwa publicznego oraz wiedzy o społeczeństwie), test sprawności fizycznej, test psychologiczny (test rozwiązywany na komputerze i rozmowa z psychologiem), wywiad zorganizowany (sprawdza cechy i kompetencje wymagane w służbie w Policji), komisja lekarska.
Ponadto zainteresowani mają obowiązek napisać podanie o przyjęcie do służby w policji, dostarczyć wypełniony kwestionariusz osobowy - część A i C, odręcznie napisany życiorys, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz książeczkę wojskową do wglądu przy składaniu dokumentów (nie dotyczy kobiet).
Jak zapewniają pracownicy Komendy Miejskiej, służba w Policji to przede wszystkim stabilność zatrudnienia, precyzyjny system wynagrodzeń i nabycie podstawowych praw emerytalnych już po piętnastu latach. Oprócz tego, różnorodny system szkoleń daje możliwość rozwoju i awansu zawodowego.
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
